议顺利结束，走议室五味陈杂，李秀的经营管理堪称一绝，什的人在他的演遁形，他是清晰的找到思路，并此付诸。
上鸦雀声，谁这不来辞职呢，不知今姓周的是不是有什水逆，感觉像两个人不太正常。
“李不错錒，来劳赵错人，确实适合管理机械厂。“
“的，有的话，我话了。”
一个人迎接接管主导，结果连门带进来，被李秀直接扔了保安室。
“，我提一个求，我严令禁止有人思主联系我，我不仅不见，予严厉惩罚，请各办公室、车间负责志向各部门、车间职工进转达。”
李民华赵梦瑶旁听了半，李秀的表非常鳗。
思做什来，李秀不敢，他不，索幸一个禁令来，堵死这条路。
李秀坐在主席台央，周身凛冽的气质让周围的人深感压抑，仿佛今提很菜，未来果问题责任扔给部门负责人。
“果有周主任的一的人，在，果在不，必须接受未来有人的人安排，不许再有异议。www.gudengge.com”
“其次我们实目标考核制度，我明确各办公室名单，各办公室负责人在一周内拿量化的目标清单。
在厂一切实公公办，有人是框在制度的，不敢明目张胆的怎。
“不错吧，今的，这个方案写不错，我爸让我转告，提升产线的资金，这几申请来，打到机械厂的公账户上。”
“果这况，我默认是各位负责人传达不到位，与涉员工实连坐，统一辞退处理。”
这一步确实是高招，李秀避免了非常的麻烦。
“一方是关公司的制度管理规范的。我们的机械厂每早上8点始上班，午5点班，实上班打卡制度。”
未来在这一个上司工，必定压力山。
236章
李秀这点让彻底歇了凭借的一点交找李秀叙旧走门的思。
“今我的这，谢谢，散。”
一个人是做工汇报，结果汇报结束，已经辞职了。
“来认目的岗位非常适合，做到非常称职，希望接来不让我失望。”
是他是够雷厉风，一不二。
“我安排人将目标清单进公示，底顺利完目标清单的办公室或车间增加一笔奖金，超额完的再增加一定金额的奖金。”
“考勤将度考核的重凭证一，果考勤有达到一定的标准，直接失度考核的资格。”
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“李不错錒，来劳赵错人，确实适合管理机械厂。“
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“，我提一个求，我严令禁止有人思主联系我，我不仅不见，予严厉惩罚，请各办公室、车间负责志向各部门、车间职工进转达。”
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李秀坐在主席台央，周身凛冽的气质让周围的人深感压抑，仿佛今提很菜，未来果问题责任扔给部门负责人。
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在厂一切实公公办，有人是框在制度的，不敢明目张胆的怎。
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这一步确实是高招，李秀避免了非常的麻烦。
“一方是关公司的制度管理规范的。我们的机械厂每早上8点始上班，午5点班，实上班打卡制度。”
未来在这一个上司工，必定压力山。
236章
李秀这点让彻底歇了凭借的一点交找李秀叙旧走门的思。
“今我的这，谢谢，散。”
一个人是做工汇报，结果汇报结束，已经辞职了。
“来认目的岗位非常适合，做到非常称职，希望接来不让我失望。”
是他是够雷厉风，一不二。
“我安排人将目标清单进公示，底顺利完目标清单的办公室或车间增加一笔奖金，超额完的再增加一定金额的奖金。”
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