17:30，班间。有人加班，有人选择放纵。
赵轲今夏毕业，入职这合资车企，经历了三个月的实习培训期分到了销售部销售科。
这是赵轲非常弄明白的问题。
赵轲遵系长姐姐的指示，他将kpi报打印来，先签字，给系长签字。
陈雨兰的经验谈，赵轲全记在，他在淘宝上买了一套吉拉德汽车营销宝典，并重点关注武汉、郑州、合肥、南昌等华区省城市销售店的店端数据。
汽车销售单位，公司销售部门的领导今晚上做的决议，明早上在端市场落实。
赵轲每做kpi报，这花费了他一上午的间。
赵轲tcrb系统提取数据，嵌入exce，选定数据，柱状图雷达图。
在放式的办公区办公，系长坐在赵轲的，是个熟的姐姐，仔细审核了赵轲做的kpi报，问题，做的很漂亮，打印来吧赵，给我科长签字。
销售科的方科长一个月有25在外差，方科长梶本则长期坐镇公司，赵轲拿a3报告来到梶本科长身边，他梶本科长，请确认。
“的兰姐。”
诸赵轲这的未婚轻人，在公司玩一儿再回宿舍。
图表1，华南区提车、终端。
午饭间，赵轲与他的鼎头上司陈雨兰系长坐在一张餐桌上，他：“兰姐，刚才梶本问我，怎提升华区的销量，我入间短，经验不够枫富，我实在是不知该怎回答他。”
关键的问题是，到底该何提升弱势区的销量呢
有价值的信息似乎0。
不幸的是，散打教练被人打死了，赵轲剩的培训项目有舞蹈班。
这合资车企有一套严格的等级制度，每一份报告逐级汇报、逐级审核。
梶本微微一笑，赵君，知吗，一车企的裁，来销售部门，来研部门。既赵君在此重的销售部门工，理应解决一重的课题。
“汽车营销师吉拉德写了一套书，赵习。理论习是一方，重的是，赵深入端市场，走访市场，销售店的销售顾问交流，跟客户们充分互。”
20:30，赵轲回到员工宿舍，他么了么爱的木吉他，并未放声高歌。
赵轲每输一份报，每周输一份周报，每月输一份月报，他输的报告数量挺的，梶本科长认，赵轲的报告质量有待提高，不仅仅罗列一堆数据，是数据提炼洞察结论，反馈到市场。
梶本通他的翻译询问赵轲，既华区的kpi差、销量低，赵君，认该何提升华区的销售绩
图表4，华南区交率。
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除了免费的体育运外，公司工聘请了专业的舞蹈劳师、瑜伽劳师，设了舞蹈课、瑜伽课，有兴趣的员工免费参加培训，名额有限，报鳗止。
免费的培训是一福利，经力充沛、有友的赵轲报名了散打班舞蹈班，他周二、周四参加散打培训班，周三、周五参加舞蹈培训班。
梶本这个rb人比较务实，他听到的是真因到底是什、何进改善，非信誓旦旦的保证。梶本终是在kpi报上签字了，这不仅仅是一张a3纸，这是员工的业绩证据。
担在语是指专门某方工的人，在销售科工一个月了，kpi担赵轲不谓不努力。
赵轲虚请教，领导们听到的答案是
“兰姐，我整在办公室做资料，我机走访市场錒。”
赵轲进入tcrb销售系统，审视全各4s店的提车、终端销售的数据及排名。
赵轲歹是211毕业的高材，他渴望触及营销领域的核部分，非仅仅是收集数据、整理数据、复制粘贴、按送邮件、准拿给领导签字。
梶本听懂几句简单的话，他认识许汉字。
今的工任务，赵轲在上午已完，他在午其实是比较悠闲的。
公司设有足球场、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球台、器械健身房，品齐全，全免费。
因今晚参加了舞蹈培训，赵轲错了纳克萨玛斯公团，他帮06届的一个做猎人史诗弓任务，冬泉谷恶魔一次搞定，他华丽的风筝技术令叹观止。
图表3，华南区试乘试驾率。
708销量差的区是华，相比雅阁、、帕萨特、君威等核竞品，708仍是华区b级轿车销量冠军，及汽车市场b级轿车销量冠军。
接来是华北区、华区、华东区、东北区、华区、西南区的kpi做。
赵轲晓，他这个kpi担听上牛逼的，其实招个专亦胜任。
赵轲梶本科长讲的很，我一定尽快长，不断习，找真因，提升销量。
赵轲做的a3报告全是图表，图表这东西全球通，梶本科长审核来毫障碍。
搜来许信息。
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赵轲将七个区的kpi图表整合a3版的exce，保存，退exce，文件名命名0611月11全kpi报，邮件给系长。
图表2，华南区来电量、进店量。
“在销售部门上班，肯定是有机的，改兰姐带走访市场。”
赵轲做的kpi报全是图表，有一句文字描述，完完全全是真实的数据话。
赵轲在百度搜索“提升汽车销量的方法”。
华南区的提车、终端数据遥遥领先其他区，708这款b级轿车在华南的销量简直爆炸来形容，毕竟华南区是赵轲他们这合资车企的本营。
上图表展示了华南区的kpi。
陈雨兰提升汽车销量直接的方式有两，一是砸广告，二是促销降价。者需花钱，花钱。者等是变相花钱。这两简单初暴的方法导致公司的收益降低，这不是梶本及许科、韩部、公司领导听到的答案。
赵君，很准。梶本已经习惯了每十二点签署赵轲送来的kpi报。
这个问题赵轲给难珠了，他是个做图表的二级职员，提升销量这深奥的，他不晓该怎达錒。
早上八点三十五，赵轲始了他的工，他的工幸质一言概是玩电脑，常的办公软件是tcrb销售系统、exce、outook。
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这是赵轲非常弄明白的问题。
赵轲遵系长姐姐的指示，他将kpi报打印来，先签字，给系长签字。
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销售科的方科长一个月有25在外差，方科长梶本则长期坐镇公司，赵轲拿a3报告来到梶本科长身边，他梶本科长，请确认。
“的兰姐。”
诸赵轲这的未婚轻人，在公司玩一儿再回宿舍。
图表1，华南区提车、终端。
午饭间，赵轲与他的鼎头上司陈雨兰系长坐在一张餐桌上，他：“兰姐，刚才梶本问我，怎提升华区的销量，我入间短，经验不够枫富，我实在是不知该怎回答他。”
关键的问题是，到底该何提升弱势区的销量呢
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不幸的是，散打教练被人打死了，赵轲剩的培训项目有舞蹈班。
这合资车企有一套严格的等级制度，每一份报告逐级汇报、逐级审核。
梶本微微一笑，赵君，知吗，一车企的裁，来销售部门，来研部门。既赵君在此重的销售部门工，理应解决一重的课题。
“汽车营销师吉拉德写了一套书，赵习。理论习是一方，重的是，赵深入端市场，走访市场，销售店的销售顾问交流，跟客户们充分互。”
20:30，赵轲回到员工宿舍，他么了么爱的木吉他，并未放声高歌。
赵轲每输一份报，每周输一份周报，每月输一份月报，他输的报告数量挺的，梶本科长认，赵轲的报告质量有待提高，不仅仅罗列一堆数据，是数据提炼洞察结论，反馈到市场。
梶本通他的翻译询问赵轲，既华区的kpi差、销量低，赵君，认该何提升华区的销售绩
图表4，华南区交率。
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梶本这个rb人比较务实，他听到的是真因到底是什、何进改善，非信誓旦旦的保证。梶本终是在kpi报上签字了，这不仅仅是一张a3纸，这是员工的业绩证据。
担在语是指专门某方工的人，在销售科工一个月了，kpi担赵轲不谓不努力。
赵轲虚请教，领导们听到的答案是
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今的工任务，赵轲在上午已完，他在午其实是比较悠闲的。
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赵轲晓，他这个kpi担听上牛逼的，其实招个专亦胜任。
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上图表展示了华南区的kpi。
陈雨兰提升汽车销量直接的方式有两，一是砸广告，二是促销降价。者需花钱，花钱。者等是变相花钱。这两简单初暴的方法导致公司的收益降低，这不是梶本及许科、韩部、公司领导听到的答案。
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这个问题赵轲给难珠了，他是个做图表的二级职员，提升销量这深奥的，他不晓该怎达錒。
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