19636月20，厂部“关在二金工车间试超额工计奖制”的批文到车间，田力召全车间职工。在上宣读了厂部批文公布超额工计奖制条文。：“等待已久的批复来了，一切猜疑，观望已，希望团结一致，努力工，、快、、省我建一个代化的工业强。了更合理，更公平核定工，，车间将公布经次核查部分传统产品在工上略调整，有增有减。减少的是很一部分。有什见向各组组长反映，集到车间来，供车间参考核定。不，志们，计奖是奖励，是志们努力工，社主义建设贡献的奖励。希望不本末倒置，演睛盯工，斤斤计较工的少，忘了我们是，人民，党工。志们，让我们团结一致，改变我们车间的落貌努力！”
一月了“超额工计奖”方案有批来，一间车间谣言四。一方案是搞物质剌激、金钱挂帅的典型，被上级部门枪毙了。是厂领导见不统一、法审批。更有人放言：厂党委批判田力、求厂部给吴铮政处分。王书记唠叨完、悔不该将方案送厂部审批，并强调已方案是持保留态度的。吴铮表不声瑟，内却田力的处境极担。他知田力此一定承受极的压力，已却法他分忧、解愁。田力坐不珠了，他不相信谣言、不担受处分、被批判。他急的是，方案迟迟批不来，给车间带来了混乱。这个月的产效率明显降，再这拖，产遭受更的损失。他埋怨：这简单的方案，怎这难审批呢？、不通知不执算了。这拖拖拉拉真叫人急。他到厂部找梁厂长，梁厂长：“果在办象象的顺利，我们的产早搞上了。在办一件，考虑这考虑，怕虎、怕狼的，间磨呀！再，有具体问题，需间解决。比、果方案执，奖金量增加，财部门考虑怎预先提取量金，资金哪筹集。供应、技术部门考虑产进度加快的问题。材料供应、技术资料的配套，产计划的安排等等，厂工做到。厂考虑，果其他车间求实‘计奖’厂该怎办呀？这是需间协调、处理。不，。在这问题基本上解决了。至谣传，我相信不受其影响。一旦方案执了，谣言不攻破。
田力在酝酿改革综合评奖制的初，向工厂梁厂长谈了的法。梁厂长听很感兴趣，希望他尽快拿一个方案来。方案定稿，田力有直接交给厂部办公室审批，是先找到梁厂长，让他、听听他的见。厂长，连连：“不错、不错！”梁厂长五十岁、是随军南的高级干部。参加革在读机器制造专业。全解放，了尽快我建一个强的工业化强，许代化的型工厂在全拔。这个位部的市江城市型机械制造厂建，梁厂长调到该厂了主负责人。在，刚刚经历了三灾害苏修强权卡脖的煎熬，蒋王朝来趁火打劫、叫嚣反攻陆，并在东南沿海区进骚扰。在经受内外交困的考验。全人民希望经济防迅速到恢复展，一个立世界民族林的强。在这紧迫形势，梁厂长工厂完任务不理忧忡忡。他希望找到一个有效办法来调职工的产积极幸。他知光靠管理制度、政治思教育是不够的。因此，他到田力的方案，认虽该方案不是改变产貌的跟本措施，不失值一试的办法。梁厂长田力：“这个方案比较全，值一试。我知上的政策有顾虑，怕犯错误，这我理解。不这做算不算‘金钱挂帅’，我个人认问题不。上什是‘物质剌激’、‘金钱挂帅’怎才是适的奖励，并有明确的界定。在奖金额上并有超上级的规定，这不在搞‘物质剌激’，这是在评奖方法上了适的调整。胆干吧，万一什问题，由我来担。方案交到厂办公室，让他们组织厂有关领导部门进审核，我在上谈谈我的法。”有了厂长的支持，田力踏实了，他鳗怀信方案交到厂长办公室主任。
田力外回车间，了解到的很气，他本找姬华谈谈，听到书记批评了他，算了。是找到吴铮，批评他不够冷静的，不应该在工间与人争执。田力：“一个优秀的工人，应该高求，严律、宽待人。的优良品质影响别人。”吴铮听了觉很委屈，本鼎田力一句：我不是什优秀工人，别人点名骂我，难我向他赔笑脸不！他冷静一，田力是真重，希望我一名优秀工人，因此求较高。我不辜负了他的良苦。吴铮话到口边咽了回。吴铮：“是我不太冷静。不，这架式，真有点山雨欲来风鳗楼的味。真是实‘计奖’来阻力不。”吴铮的态度，让田力倍感欣慰。暗：响鼓不重擂，真是块造材。他吴铮：“方案已经交厂部审批，梁厂长表态力支持。来，箭已在弦上、不不了。”“万一什问题，我真是容。真不该乱一通歪论，害不浅。”吴铮责。“胡什呀！够给车间胆提合理化建议，这是难贵的经神。我真希望全车间职工关车间、工厂的，提更、更的建议，这迅速改变我们车间、我们工厂，乃至我们的落貌。有什责的。再，一旦方案审批来，我们一定有信它执，决不轻言放弃。万一真有什问题，是我的责任、我一定坦。谁让我是员、是车间主任呢！”田力严肃坦。一，他笑吴铮：“有句语叫‘杞人忧’，不是个杞人吧？”田力的笑脸，吴铮难平静，他：这的一个主任，万一由我的一席话毁了他，我真该乱嘴吧了。
《二》田力听到“计奖”方案已通审核、不久将到车间的消息。他异常兴奋告诉了吴铮。吴铮热烈祝贺田力，并主张方案达车间，车间打锣敲鼓庆贺一番，推方案的执助威、壮胆。田力有感。这，梁厂长派人来请田力一趟。在厂长办公室，梁厂长田力：“方案已经批准了。这是经厂部反复讨论、研旧才通的，不容易呀！希望们珍惜这次机，认真细致做各项准备工。月始，按新方案执奖金制度了。我再一遍，各项工一定做更仔细一，不有什纰漏。力争今半车间产有一个飞跃。果效果不错，厂部准备明在各车间全推广们的经验。方案的批复到们车间了。们不必造声势，这必竞是试，有许需完善的方。我告诉，一段间的某谣传，并非空血来风。，我们是谨慎一。”田力听了梁厂长这番话，扢兴奋的劲头顿转换了压力，他认识到在不是庆祝热闹的候，的是实干，是果，全厂实“超额工计奖”做榜。田力：“放吧，厂长志，回车间我召职工，员积极工，一定不辜负厂我们的期望。”
新的奖金分配方案有审批来，车间思已议认纷纷。黎兰班，找到王奋田的宿舍，向王奋田诉新方案怎不合理，是吴铮针他的鬼点。吴铮不听领导的话、与领导干、这的人拿不到甲等奖，活该！黎兰：“吴铮忌恨我，到我脚不他灵巧，拿的奖金比他高，这的鬼点来计算我。其实，他不是我一个人，车间的劳工人有几个他们青人相比的。我们文化低、人劳实－－－－－”王奋田不耐烦打断他的话：“不胡乱猜疑，新的方案是田主任跟据车间况提来的，并不是针某个人。的力差一点，努力工，不吃的亏－－－－，再，怎劳是废品呢？应该钻研钻研技术，提高一点技术水平，这不怕别人笑话了。”黎兰不到王书记这他，他预感到形势变化不逆转，灰头土的走了。在另一边，钳工组的姬华在车间叫了。他挑场谓的“公机蛋”件，不是田力他进了严厉的批评、并警告再不收咀，将给他政处分，他不知哇啦、哇啦到何。在听实“计奖”，钳工的某产品调工，有的调幅度较，这象捅了他的马蜂窝，见人骂吴铮烂，尽馊点坑人（他不敢矛头指向田力，拿吴铮涮）。吴铮听了很气愤，指叫机公的鼻质问：“我了什馊点，是谁告诉我了馊点。一张臭嘴挑是拨非，象个臭婆娘一。”两人互不相让，差点打来。王志强先吴铮拉，：“吴，他这人不是不知，跟他计较不值。”回头来气恼叫机公：“连工调了少不知，先不先叫来，这证明虚，有板演。有本的、计奖正是他的武”这王奋田办公室来，姬华训斥：“叫个什，计奖是田主任提的方案，通支部讨论的。什叫馊点、烂谁的了，我是在制造混乱。”车间工人听了，哄堂笑。叫机公一听书记扣帽了，调头跑。
《二》
一月了“超额工计奖”方案有批来，一间车间谣言四。一方案是搞物质剌激、金钱挂帅的典型，被上级部门枪毙了。是厂领导见不统一、法审批。更有人放言：厂党委批判田力、求厂部给吴铮政处分。王书记唠叨完、悔不该将方案送厂部审批，并强调已方案是持保留态度的。吴铮表不声瑟，内却田力的处境极担。他知田力此一定承受极的压力，已却法他分忧、解愁。田力坐不珠了，他不相信谣言、不担受处分、被批判。他急的是，方案迟迟批不来，给车间带来了混乱。这个月的产效率明显降，再这拖，产遭受更的损失。他埋怨：这简单的方案，怎这难审批呢？、不通知不执算了。这拖拖拉拉真叫人急。他到厂部找梁厂长，梁厂长：“果在办象象的顺利，我们的产早搞上了。在办一件，考虑这考虑，怕虎、怕狼的，间磨呀！再，有具体问题，需间解决。比、果方案执，奖金量增加，财部门考虑怎预先提取量金，资金哪筹集。供应、技术部门考虑产进度加快的问题。材料供应、技术资料的配套，产计划的安排等等，厂工做到。厂考虑，果其他车间求实‘计奖’厂该怎办呀？这是需间协调、处理。不，。在这问题基本上解决了。至谣传，我相信不受其影响。一旦方案执了，谣言不攻破。
田力在酝酿改革综合评奖制的初，向工厂梁厂长谈了的法。梁厂长听很感兴趣，希望他尽快拿一个方案来。方案定稿，田力有直接交给厂部办公室审批，是先找到梁厂长，让他、听听他的见。厂长，连连：“不错、不错！”梁厂长五十岁、是随军南的高级干部。参加革在读机器制造专业。全解放，了尽快我建一个强的工业化强，许代化的型工厂在全拔。这个位部的市江城市型机械制造厂建，梁厂长调到该厂了主负责人。在，刚刚经历了三灾害苏修强权卡脖的煎熬，蒋王朝来趁火打劫、叫嚣反攻陆，并在东南沿海区进骚扰。在经受内外交困的考验。全人民希望经济防迅速到恢复展，一个立世界民族林的强。在这紧迫形势，梁厂长工厂完任务不理忧忡忡。他希望找到一个有效办法来调职工的产积极幸。他知光靠管理制度、政治思教育是不够的。因此，他到田力的方案，认虽该方案不是改变产貌的跟本措施，不失值一试的办法。梁厂长田力：“这个方案比较全，值一试。我知上的政策有顾虑，怕犯错误，这我理解。不这做算不算‘金钱挂帅’，我个人认问题不。上什是‘物质剌激’、‘金钱挂帅’怎才是适的奖励，并有明确的界定。在奖金额上并有超上级的规定，这不在搞‘物质剌激’，这是在评奖方法上了适的调整。胆干吧，万一什问题，由我来担。方案交到厂办公室，让他们组织厂有关领导部门进审核，我在上谈谈我的法。”有了厂长的支持，田力踏实了，他鳗怀信方案交到厂长办公室主任。
田力外回车间，了解到的很气，他本找姬华谈谈，听到书记批评了他，算了。是找到吴铮，批评他不够冷静的，不应该在工间与人争执。田力：“一个优秀的工人，应该高求，严律、宽待人。的优良品质影响别人。”吴铮听了觉很委屈，本鼎田力一句：我不是什优秀工人，别人点名骂我，难我向他赔笑脸不！他冷静一，田力是真重，希望我一名优秀工人，因此求较高。我不辜负了他的良苦。吴铮话到口边咽了回。吴铮：“是我不太冷静。不，这架式，真有点山雨欲来风鳗楼的味。真是实‘计奖’来阻力不。”吴铮的态度，让田力倍感欣慰。暗：响鼓不重擂，真是块造材。他吴铮：“方案已经交厂部审批，梁厂长表态力支持。来，箭已在弦上、不不了。”“万一什问题，我真是容。真不该乱一通歪论，害不浅。”吴铮责。“胡什呀！够给车间胆提合理化建议，这是难贵的经神。我真希望全车间职工关车间、工厂的，提更、更的建议，这迅速改变我们车间、我们工厂，乃至我们的落貌。有什责的。再，一旦方案审批来，我们一定有信它执，决不轻言放弃。万一真有什问题，是我的责任、我一定坦。谁让我是员、是车间主任呢！”田力严肃坦。一，他笑吴铮：“有句语叫‘杞人忧’，不是个杞人吧？”田力的笑脸，吴铮难平静，他：这的一个主任，万一由我的一席话毁了他，我真该乱嘴吧了。
《二》田力听到“计奖”方案已通审核、不久将到车间的消息。他异常兴奋告诉了吴铮。吴铮热烈祝贺田力，并主张方案达车间，车间打锣敲鼓庆贺一番，推方案的执助威、壮胆。田力有感。这，梁厂长派人来请田力一趟。在厂长办公室，梁厂长田力：“方案已经批准了。这是经厂部反复讨论、研旧才通的，不容易呀！希望们珍惜这次机，认真细致做各项准备工。月始，按新方案执奖金制度了。我再一遍，各项工一定做更仔细一，不有什纰漏。力争今半车间产有一个飞跃。果效果不错，厂部准备明在各车间全推广们的经验。方案的批复到们车间了。们不必造声势，这必竞是试，有许需完善的方。我告诉，一段间的某谣传，并非空血来风。，我们是谨慎一。”田力听了梁厂长这番话，扢兴奋的劲头顿转换了压力，他认识到在不是庆祝热闹的候，的是实干，是果，全厂实“超额工计奖”做榜。田力：“放吧，厂长志，回车间我召职工，员积极工，一定不辜负厂我们的期望。”
新的奖金分配方案有审批来，车间思已议认纷纷。黎兰班，找到王奋田的宿舍，向王奋田诉新方案怎不合理，是吴铮针他的鬼点。吴铮不听领导的话、与领导干、这的人拿不到甲等奖，活该！黎兰：“吴铮忌恨我，到我脚不他灵巧，拿的奖金比他高，这的鬼点来计算我。其实，他不是我一个人，车间的劳工人有几个他们青人相比的。我们文化低、人劳实－－－－－”王奋田不耐烦打断他的话：“不胡乱猜疑，新的方案是田主任跟据车间况提来的，并不是针某个人。的力差一点，努力工，不吃的亏－－－－，再，怎劳是废品呢？应该钻研钻研技术，提高一点技术水平，这不怕别人笑话了。”黎兰不到王书记这他，他预感到形势变化不逆转，灰头土的走了。在另一边，钳工组的姬华在车间叫了。他挑场谓的“公机蛋”件，不是田力他进了严厉的批评、并警告再不收咀，将给他政处分，他不知哇啦、哇啦到何。在听实“计奖”，钳工的某产品调工，有的调幅度较，这象捅了他的马蜂窝，见人骂吴铮烂，尽馊点坑人（他不敢矛头指向田力，拿吴铮涮）。吴铮听了很气愤，指叫机公的鼻质问：“我了什馊点，是谁告诉我了馊点。一张臭嘴挑是拨非，象个臭婆娘一。”两人互不相让，差点打来。王志强先吴铮拉，：“吴，他这人不是不知，跟他计较不值。”回头来气恼叫机公：“连工调了少不知，先不先叫来，这证明虚，有板演。有本的、计奖正是他的武”这王奋田办公室来，姬华训斥：“叫个什，计奖是田主任提的方案，通支部讨论的。什叫馊点、烂谁的了，我是在制造混乱。”车间工人听了，哄堂笑。叫机公一听书记扣帽了，调头跑。
《二》