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    “毕竟,人们全职妈妈已经有很的偏见,我们在做了母亲,更应该付比别人几倍的间,否则很容易被淘汰。”

    一人带笑容,“是,高部长却活的经致一点,有不断努力,实的价值,才被劳公。http://m.juyuanshu.com/745966/”

    “们怎?在这赚钱?我少遍了,停电了转线!”

    ......

    话的不是旁人,正是高祯。

    李凤低

    众人齐刷刷的点头,演睛几分期待。

    “,不乏入职七个月上的吧?”

    “高主管了,不跟别人比,跟比,到工资有长进够了!”长男人反驳

    “这......”众人互相,一脸难。

    “,因历低身材差卑,入职历有提高吗?身材有变?”

    这,一阵怒喝声传来。

    606章

    众人听罢,互相,纷纷陷入沉默。

    “据我知,高祯入职两个月了组长,三个月荣升主管,七个月部长了。”

    “们除了了点工资外,有达到他般的?”白潇潇继续

    见状,白潇潇继续,“我们待工的确应该认真负责,却不是我们活的全部。”

    “张峰,祯夸赞的方案的业绩上了,是每月的业绩排名,是倒数一。”

    一留的男人紧接,“高主管跟我,努力工的人是帅的,我的销售方案与技巧是他欣赏的。”

    “人结了婚,劳公孩转,是应该间放在工上。”

    听了十几个员工的述,白潇潇终明白了高祯的段。

    “愿不愿,别的不。”白潇潇平静一笑。

    “这吧,我给们制定新的销售方案。”

    “曾是全职妈妈被淘汰,的业绩是上了,庭呢?是不是一团乱?”

    “有平衡活的关系,才有更的进步空间。”

    众人一阵声讨论。

    利每个人的软肋与在的东西加夸赞,再输送的价值观念,这不正是高级的PUA吗?

    此话一有人鸦雀声,连赵燕

    “白潇潇,工间与强度是高部长制定的,权利更改吧?”赵燕翼翼

    “跟比是吧?们疯狂加班到了什了什正比?”

    思及至此,白潇潇纯角一勾,“们的高主管的确厉害,们的况,应该按他的工几个月了吧?”

    白潇潇被气笑了。

    白潇潇周围众人,“们实的理与目标了吗?”

    白潇潇继续,“们不需加班,我保证月底们的业绩滑,们愿不愿听?”

    

    “高主管了我的方案,却非常肯定我的东西,我努力,业绩一定!”

    “白组长,来不怕您笑话,其实我毕业已经五了,是不管做什不怎滴,一始做销售,因不熟悉,业绩很差。”
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