“个月始，内公司的管理人员，及公司部分的员工属，量来到公司的海外基，人才方，已经不缺。”
他稍稍的思忖了一，做了决定。
反正公司的盘内，不世界上今主流的金融社展模式，不因钱什的，让各建筑空不久废掉。
直到二的午六点钟，随工人员将一批通了招聘的新员工领走，带他们相应的点，领取公司颁的缚装等福利、及卫星通迅腕表电身份信息卡，并且安排他们的宿舍。
“今，继续让何丽萍将招聘工，往穷困的区深入招工才。”
这次的员工招聘，直到结束，必须淘汰的人。
一次到位，是王强的。
在毕业，官府跟据的特长，分配到各个单位部门上班，反社谐、安定比。
“这个我早有准备。”王强微笑，“我已经通一高科技段，将有的书籍，收录进了公司的电脑终端，在高科技园区的先进印刷厂，相应的书籍课本印制来。”
凡不预则废。
何丽珍提了的见。
至此，这次新员工的招聘工，正式结束。
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这造了世高句丽比凝聚的民族信，跟本不外的势力回，谁来针，敢针锋相，血幸十足。
何丽珍听，肃的点了点头，，“确实，既员工属个月始，绵绵不断的到来，是候教育问题提上程了。”
青龙城白虎城，与茶城三超级校建筑模式、几乎一模一的三座超级校，在城市建设的候，已经规划完毕，并且与城市展步建造。
这校，不比内茶城的三超级校来差。
公司海外基的建筑，今每有专人队伍进维护，空不需担各建筑物变破败不堪。
像是世的高句丽，实的全民一条龙教育体系，一做比部分的。
公司的海外基，校区的规模与茶城差不。
今他们安排进教育系统，正合适。
“且，海外基的教育，尽快的提上程，等到公司员工的属到来，有了量的人，始实施。”
校区位城南，今实集教育，与茶城的模式一。
“的，劳板。”
不则废的况，在世界上、金融社展模式方向的各个势力，才，不在的盘。
这次招收的员工上次招收的，一有近千名适合劳师的。
王强这次有新员工的致工安排，公司海外基的两位负责人，初略的解释了一遍，尤其是重点强调的教育问题。
“效彷高句丽的全民一条龙免费教育体系，已经被证明是有效的方法，我们不妨它完善一，照此在公司的海外基，全推来。”
在王强的计划，校不需进升考试，让有员工属的少儿童，有书读。
谓的升考试，不是人了，校的资源供应不上，社上的工岗位套路化，进的淘汰考试。
等他们的准备工进完毕，今的二月底，让员工属、有十八岁、六岁上的少儿童，进入校读书了。
应该是内的何丽萍，在与王强、何丽珍商量，近幅调整了招工象，主向边远区的穷困山村，进宣传招聘的缘故。
“今，我们有员工员工属的代，将是一个个，有了充足的备力量，解除了今公司展的有隐忧。”
百计，教育本，怎重视不。
到这，王强拿纸笔，目不忘的力，花名册上适合教师的新员工，勾选了来。
毕竟，果进人员遣返的话，很麻烦。
在剔除糟粕，晳取经华，华夏文化主体，各的一先进知识枝叶，争取基的各级教材，进一步优化，使一套公司特有的完善教育体系。
嫦娥在习到的各知识，比全世界的任何，更别提刚刚步的茶城三校了。
高句丽内，有人够接受到完整的教育，一直到，有例外。
“我们有比充足的物资，比达的工农业，今每教育进投入，有半点问题。”
因他们内的有少儿童，是一直读到毕业的，有的毕业，是有工分配的。
王强在暗到，“今员工招聘，幸才是重的，文化水平不高，不是什问题。”
“何丽珍，马彪，这次的员工试已经结束，具体的人员安排，我是这打算的……”
不，了尽的完善这一套教育系统的知识传承储备，王强准备在明，继续嫦娥放一权限，让尽快世界各的教育体系知识，是够收集到的，收集来。
今的青龙城白虎城，各的三座超级校，已经竣工。
这让王强松了口气。
是王强的旺盛气运，在到了巨的。
让参照各的教育体系，编写一整套、到的一条龙先进教材来，十分简单。
这，嫦娥够轻轻松松的做到，且做到。
“相关的电脑网络设备教育网站，已经在设计、制造，一个月内，将到全的解决。”
的一个高句丽够做到，坐拥比庞的盘，拥有尽的资源，有理做不到。
在晳收了球上的部分教育系统经华，公司海外基的民族文化、科技知识传承体系，必将领先全世界。
算是这校今比较空，是比今频繁的改建。
高科技园区，不有两套先进的电脑设备全套产线，有配套的先进造纸厂印刷厂，完这工十分容易，跟本不草。
内部的凝聚力，才是王强今的。
今，公司内部绵绵不绝的、涌各各业的才，是水到渠。
“有，茶城的有书籍，复印一份来印刷才。”
不做到，做更、更完善。
这回的试工，一两次一的顺利。
“关教育的问题，必须重重来抓，一定完善的落实到位。”
这次的员工质量，在某方，比两次。
“我们公司的海外基，今实电脑、腕表网上教育与常规教育互相结合的教育方式，有别在世界上的教育体系。”
“反正青龙城白虎城的校，已经建设完，等到劳板挑选来的这教职员工，各各位，二月底正式了。”
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这校，不比内茶城的三超级校来差。
公司海外基的建筑，今每有专人队伍进维护，空不需担各建筑物变破败不堪。
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公司的海外基，校区的规模与茶城差不。
今他们安排进教育系统，正合适。
“且，海外基的教育，尽快的提上程，等到公司员工的属到来，有了量的人，始实施。”
校区位城南，今实集教育，与茶城的模式一。
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算是这校今比较空，是比今频繁的改建。
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内部的凝聚力，才是王强今的。
今，公司内部绵绵不绝的、涌各各业的才，是水到渠。
“有，茶城的有书籍，复印一份来印刷才。”
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“关教育的问题，必须重重来抓，一定完善的落实到位。”
这次的员工质量，在某方，比两次。
“我们公司的海外基，今实电脑、腕表网上教育与常规教育互相结合的教育方式，有别在世界上的教育体系。”
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