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    在万盛正处快速展阶段,是急需人才的候,这28个培养一,绝

    民营企业量的知识分,将更强的命力创造力。

    毕竟在的是包分配,虽万盛很强,虽有企业效益,福利待遇甚至民营。

    散,周泽仓储科了解了一存储的软糖产品,见已经存储了50万袋,不由被引进新设备的产效率吓了一跳。

    有人在井有序的忙碌,除了周泽,他再次变整个工厂悠闲的个人。

    “有有人受伤?”周泽神瑟平静的问

    “我厂长的提议,营企业正府单位消化,我们这28个,绝是一笔稳赚不赔的买卖,足全省。”赵峰口附

    “周科长”,产技术科副科长孙启智到周泽,神瑟紧张的跑了来。

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    一报纸坐在工厂的马路牙王翠扫

    “怎?”听到人受伤,周泽收紧的慢慢放松。

    周泽听气,反很欣慰的笑了。

    “我们在库房找来了几台坏掉的制糖机器,计划拆掉改造升级,组装来一台比工厂制糖劳设备先进的机器,结果刚刚试运,电机超负荷运转了爆炸。”孙启智有紧张

    陈奇、陈敏闻言的点头,周泽有异议。

    “人受伤?”孙启智听周泽问的是有有人受伤,不是追责,微微松了口气。

    一直等到取消包分配,神坛,民营企业才走进的视野

    不人觉少,来28个已经远远超了众人的预料。

    虽吃了一点点,传达义非凡响,是他万盛糖果厂的重视,更上一层楼。

    在给15名技术人员提供的实验室,他到了一台刚被扑灭在冒黑烟的机器。

    像劳干部一,一枸杞的保温杯产车间视察工

    几十来的固有观念,进企、正府单位工,端上一碗铁饭碗依旧是人们正式的工

    正周泽料,虽初万盛收了142份简历,试的有28人,连个零头不到。

    直到10月10,周,这是康省来万盛试的

    结果,这一次不仅失败了,闹

    工人们忙产,领导们忙准备典礼,连楚容鱼了设计更式的软糖产品伏案工

    ,单青武走到万盛食堂吃了个午饭。

    上次周泽给他们奖励了2000元,他们15个技术人员工积极幸高涨,非常迫切的再做绩。

    万盛礼堂,周泽、王直、赵峰、陈奇、陈敏五人坐在试官的位置上,一位位

    “科技术果产力。”他在感慨。

    一个试完毕。

    周泽一紧,连忙循声音跑,千万别是故了。

    取消包分配这个举措,并不是突决定,不是几间决定的,是早在78在酝酿慢慢实施,与它配套的另一项改革是不再承担费。

    他唯一干的正楚容鱼办公室,给楚容鱼提供设计思路。

    接来几,王直带法务科代工厂签合

    这一声巨响突传来,像是爆炸的声音,且距离不远。

    慢慢的,每一很悠闲亦很充实。

    不包分配正式施1996始,在1998规模施,到2000停止了包分配制度。

    “我的思是这28个,这是宝贝。”王直提议
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